Работодатель не принял заявление об увольнении сегодняшним числом! Сказал что нужно переписать, согласно ст 80 ТК РФ с отработкой две недели и поставить последнее число месяца! Тем самым я думаю он хочет таким образом удержать меня на работе ещё дольше! Т е сегодня 18, поставить 30 например и ещё потом отрабатывать две недели!

Что значит не принял? Ставьте входящий в канцелярии. Либо крайний вариант - отправить курьером. Чтоб в тот же день доставили.

Работодатель отказался уволить сотрудника сегодняшним числом и требует отработки двух недель и последнего числа месяца

Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности

Написала заявление об уходе директору школы, он его не принял, сказал, что примет через неделю и сразу уволит, если я буду настаивать на увольнении сегодняшним числом то заставит отрабатывать меня два месяца,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник подал заявление на увольнение, но могут ли ему продлить срок работы?

Заявление было составлено таким образом: Прошууволить меня по собственому желанию с выплатой 2-х месячной зар. платы, последним днем считать такое-то число. Написала заявление на увольнение сегодняшним числом, дата последнего дня работы считать 10 февраля.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Увольнение работника - Какой датой должно быть указано в заявлении? Обязательно ли предупреждать за две недели?

Работник решил уволиться сегодня 18.07. Каким числом он должен написать заявление 18.07? Должен ли в заявлении писать "прошу уволить с 01.08" или может написать "прошу уволить с 18.07" и тем же числом подписать заявление?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудница хочет уволиться досрочно, но есть ли на то основания - история случая

Правомерны ли действия работодателя. Я написала заявление на увольнение по уходу ребенком до 14-лет 18.01.13 (работаю расчетчиком з\п) прошу уволить 18.01.13 гл. бух. подписала заявление с отработкой две недели.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?

Правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца, т.к. я 19.09.2014 г. еще работая ушел на больничный, но в этот же день написал заявление на увольнение, но они уволили меня задним числом, не 19, а 17.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какой будет день увольнения и где пройдет отработка 2 недель после написания заявления на увольнение

Сегодня написала заявление на увольнение сегодняшним числом и подписала заявление тоже сегодняшним числом, директор сказал отрабатывай 2 недели, я отрабатывать не могу, завтра открою больничный, каким днем меня теперь уволят и куда войдут эти 2 недели?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Какой день будет считаться днем увольнения при написании заявления и беременности?

Я сегодня написала заявление на увольнение, подписала его 23 числом, якобы с этого дня я уволена, но мне сказали отрабатывать две недели, т.к. я увольняюсь по состоянию здоровья и беру больничный. Какой день будет считаться увольнениием. 23 число или от 23 еще две недели?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки и расчета - стоит ли обращаться в суд?

Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Не дошло заявление о увольнении, отдел кадров просит написать вновь

2 недели назад написала заявление на увольнение. Сегодня позвонили с отдела кадров и сказали, что по тех. Причинам заявление мое не дошло до них. Просят переписать сегодняшний числом, также написать заявление - отпуск за свой счет на неделю. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался уволить сотрудника сегодняшним числом и требует отработки двух недель и последнего числа месяца

Бесплатный вопрос юристам онлайн