Уволить заведующую отделением с должности зам. главного врача по медицинской части на время исполнения функций главного врача – необходимость?

Вопрос №15939650 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 19.06.2019, 11:42

Вопрос такой. Заведующая отделением будет исполнять обязанности главного врача временно. Нужно ли уволить ее с должности зам. главного врача по медицинской части по внутреннему совместительству на этот период?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Трудовой кодекс РФ не требует в данной ситуации увольнения с должности зам. главного врача по медицинской части

В данной ситуации нужно просто издать приказ ст 8 ТК РФ о назначении заведующей отделением и.о. главного врача В данном случае речь не идет о совмещении ст.60.2 ТК РФ На период исполнения обязанностей заведующая должна получать зарплату главного врача.

19.06.2019, 11:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Не нужно увольнять, просто оформляется совмещение должностей согласно требованиям ст.60.2 и 151 Трудового кодекса РФ с выплатой заработной платы за совмещение. Об увольнении речи нет в ТК РФ в этом случае. Да и оснований нет для этого согласно ст.81 Трудового кодекса РФ.

19.06.2019, 11:42

Спросить юриста