Особенности работы - смены по 12 часов, обед на рабочем месте

Вопрос №15940164 из г. Смоленск
опубликован 19.06.2019, 12:49

Как быть если работаешь по сменно по 12 ч, день ночь, отсыпной, выходной, оплачивают по 11 ч, вычитается 1 ч на обед, фактически на обеде находишься на рабочем месте?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Положения части 1 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), которые в императивном порядке закрепляют, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который по общему правилу не включается в рабочее время и не оплачивается, следовательно, может использоваться по личному усмотрению работника. Между тем если согласно правил внутреннего распорядка личный состав (работники) не имеет право покидать рабочее место, то исключение 1 часа незаконно.

19.06.2019, 14:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Режим рабочего времени, а также время отдыха определяется правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, в силу ст. 108 ТК РФ работнику в обязательном порядке предоставляется в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

19.06.2019, 13:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста