Законно ли увеличить часы отдыха из-за больничного или сдвигать рабочий график?
опубликован 20.06.2019, 10:08
Не может быть двух одновременно оплачиваемых периодов, поэтому считать, что больничный лист не отодвигает оплачиваемые дни неверно. Что такое межвахтовый отдых - это дни в которые работник фактически не работает, но ему оплачивается ежедневно по 8 часов, из тех часов которые работником были отработаны во время вахты как сверхурочные, а оплатили их только в однократном размере. Значит когда вам оплачивали отдых Вы еще и больничный оформили. Все правильно говорит Вам работодатель, это даже не его прихоть, он исполняет закон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Требование работодателя от предоставлении объяснительной в период межвахтового отдыха - законно ли это?
Работодатель может сократить межвыходной отдых из-за больничного на вахте?
Можно ли уволить работника вахтового метода на межвахтовом отдыхе и как это повлияет на отработку установленных сроков
Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?
Вопросы о правах работника - возможен ли отказ в межвахтовом отдыхе и перевод на другое подразделение?
Оплачивание больничного при вахтовой работе на севере - вопросы и ответы.
Влияет ли больничный на продление междувахтового отдыха при вахтовом методе работы?
Вычет рабочих часов при болезни - что говорит закон и как защитить свои права?
Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут