Могули я взять ежегодный отпуск на 14 календарных дней отработав всего 5 месяцев и 7 дней?
опубликован 20.06.2019, 12:37
Здравствуйте, Андрей!
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными "законами".
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете, если работодатель Вам пойдет на встречу.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника
Сотрудник отработал 6 месяцев в организации и ушел в отпуск на 14 календарных дней.
Взятие ежегодного оплачиваемого отпуска после года отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с законом об образовании
Я отработал 7 месяцев на новой работе и хочу взять отпуск. Могу ли я взять отпуск 28 календарных дней?
Возможность взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском - правовые аспекты и ограничения.
Как получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в районах крайнего севера?
Вопросы отпусков для учителей - можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?
Право работника на полный ежегодный отпуск в случае беременности и родов
Работодатель сократил продолжительность второго ежегодного отпуска в ОАО РЖД - правомерные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут