Имеет ли право работодатель, взыскать 75 % с заработной платы в счёт долга у работника предпенсионного возраста?
опубликован 20.06.2019, 17:05
Добрый день! В соответствии со ст 138 ТК РФ:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста согласно законодательству?
За что работодатель имеет право уволить работника предпенсионного возраста?
Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?
Имеет ли право работодатель удержать в счет долга с работника 100% заработной платы и аванса?
Законно ли отправлять работника предпенсионного возраста в отпуск без сохранения заработной платы?
Имеет ли право работодатель изменить график работы работнику предпенсионного возраста?
Законно ли отправление работника предпенсионного возраста в отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо?
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Имеет ли право работодатель перевести работника предпенсионного возраста на другую нижеоплачиваемую работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут