Может ли работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста согласно законодательству?
Вопрос №17360206
из г. Урюпинск
опубликован 15.05.2020, 03:20
опубликован 15.05.2020, 03:20
Работнику 57 лет. На руках есть справка Пенсионного фонда, что работник входит в группу предпенсионного возраста. Имеет ли право по закону работодатель сократить сотрудника предпенсионного возраста?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не могут уволить. Вплоть до уголовной ответственности.
15.05.2020, 03:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Предлагают сократить по соглашению сторон. Возможно ли такое по закону и как быть?
15.05.2020, 03:26
Здесь только по добровольному согласию. Это ваше право, не обязанность. Думайте.
15.05.2020, 03:27
Предприятие присоединяют к другому предприятию. На новом предприятии руководитель говорит, что ему не нужны такие специалисты и предлагают уволить по соглашению сторон. Работник не согласен на увольнение по соглашению сторон и сокращение, потому что предпенсионный возраст. Как быть?
15.05.2020, 03:35
Обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о привлечении к ответственности. УК РФ Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
15.05.2020, 03:36
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия
Право руководителя ДОУ сократить работника без сокращения должности и возрастных оснований
Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста? До выхода на пенсию по выслуге лет осталось 1,5 года.
Работник достиг пенсионного возраста, какие права есть у работодателя, можно ли этого работника уволить?
За что работодатель имеет право уволить работника предпенсионного возраста?
Режим работы социального работника прикрепленного к инвалиду 1 группы в праздничные дни Нового года и зимние каникулы
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Права работника
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут