Охранник на предприятии хотел посмотреть мои вещи, я не разрешила, он сказал, что составит акт на меня. Что мне за это будет.

Добрый день!

Правила пропуска на предприятие должны быть установлены локальным нормативным актом этого предприятия. В них должно быть указано вправе ли охранник проверят вещи сотрудников и прочие особенности пропускного режима. Если Вы ознакомлены с данным актом под подпись, то нарушение может быть расценено работодателем как дисциплинарный проступок с применением дисциплинарного взыскания (по решению работодателя)

Правила составления подобных актов законом не регламентированы. Как правило, эти правила устанавливает работодатель. Надо разбираться, вправе ли охранник единолично составлять подобный акт и в каких случаях. Не видя локальный нормативный акт Вашего предприятия, это сделать сложно.

В любом случае акт должен быть составлен в Вашем присутствии, вы имеете право с ним ознакомиться, подписать или не подписать, оставить возражения, потребовать себе один экземпляр. Если Вас не знакомили с правилами пропуска под роспись, обязательно укажите на это обстоятельство в акте.

Подождите дальнейшего развития событий и действуйте в зависимости от ситуации. Применение к работнику дисциплинарного взыскания можно обжаловать в инспекции по труду или в судебном порядке.

Садреева Елена, юрист, г. Екатеринбург

https://www.9111.ru/urist-7674244/