Подрядная организация отказывается выплатить заработную плату за отработанные дни - есть ли шанс на получение долга?
опубликован 23.06.2019, 09:24
Работал на подрядную организацию, выплачивали каждую неделю, никакой трудовой договор не подписывал. Из-за больших объемов работ не уложились в сроки, которые у них был прописаны в договоре с заказчиком и нам сказали что все дни, а это 6 рабочих дней, которые были отработаны нами после истечения срока договора оплачены не будут. С объекта нас никто не выводил, есть переписка в которой они сами говорят что все будет оплачено. Пригрозили им обращением в прокуратуру, после этого на связь не выходят и платить не собираются. У нас есть шанс получить заработанные деньги?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Напишите жалобу в Налоговую и прокуратуру по факту ненадлежащего оформления отношений и ухода от налогов.
Скорее всего у Вас договор ГПХ, рекомендую обратиться сразу в СУ СК РФ по территориальности или в трудовую инспекцию. Вы сможете таким образом истребовать свои заработанные средства.
А деньги есть шанс получить? Жаловаться конечно нужно, но этим за ЖКХ не оплатишь.
Если трудовые отношения оформлены надлежащим образом, то шансы выиграть в суде стремятся к 100%
Дмитрий, при грамотном ведении дела в суде шансы на успех имеются.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз
Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?
Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Продление срока строительства - расторгнуть старый договор или заключить дополнительное соглашение?
Правомерно ли налагать штрафы или требовать неустойку при задержке работ по гидроизоляции фундамента частного дома
Проблемы с выполнением договора по утеплению балконов - возможные варианты дальнейших действий
Действительность договора найма квартиры спустя 5 лет - максимальный срок действия и возможность считать его актуальным.
Неисполнение условий договора на остекление балкона - Что делать и правомерны ли действия исполнителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут