Подрядная организация отказывается выплатить заработную плату за отработанные дни - есть ли шанс на получение долга?
Вопрос №15958519
из г. Москва
опубликован 23.06.2019, 09:24
опубликован 23.06.2019, 09:24
Работал на подрядную организацию, выплачивали каждую неделю, никакой трудовой договор не подписывал. Из-за больших объемов работ не уложились в сроки, которые у них был прописаны в договоре с заказчиком и нам сказали что все дни, а это 6 рабочих дней, которые были отработаны нами после истечения срока договора оплачены не будут. С объекта нас никто не выводил, есть переписка в которой они сами говорят что все будет оплачено. Пригрозили им обращением в прокуратуру, после этого на связь не выходят и платить не собираются. У нас есть шанс получить заработанные деньги?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.
23.06.2019, 16:00
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Напишите жалобу в Налоговую и прокуратуру по факту ненадлежащего оформления отношений и ухода от налогов.
23.06.2019, 09:31
Скорее всего у Вас договор ГПХ, рекомендую обратиться сразу в СУ СК РФ по территориальности или в трудовую инспекцию. Вы сможете таким образом истребовать свои заработанные средства.
23.06.2019, 12:40
А деньги есть шанс получить? Жаловаться конечно нужно, но этим за ЖКХ не оплатишь.
23.06.2019, 12:35
Если трудовые отношения оформлены надлежащим образом, то шансы выиграть в суде стремятся к 100%
23.06.2019, 12:38
Дмитрий, при грамотном ведении дела в суде шансы на успех имеются.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз
Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения.
23.06.2019, 16:36
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?
Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Продление срока строительства - расторгнуть старый договор или заключить дополнительное соглашение?
Правомерно ли налагать штрафы или требовать неустойку при задержке работ по гидроизоляции фундамента частного дома
Проблемы с выполнением договора по утеплению балконов - возможные варианты дальнейших действий
Действительность договора найма квартиры спустя 5 лет - максимальный срок действия и возможность считать его актуальным.
Неисполнение условий договора на остекление балкона - Что делать и правомерны ли действия исполнителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут