Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Ижевск, 24.06.2019, 04:50

Оплата рабочих дней во время командировки - правила и ссылки на статьи

Вопрос №15961800 из г. Ижевск
опубликован 24.06.2019, 04:50
Я бы хотел повториться с вопросом. С 1 по 8 мая находился в командировке. Все дни были рабочие. Как мне обязан оплатить эти дни работодатель? Прошу дать подробный ответ, на какие статьи ссылаться, максимально развернуто. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ, п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749, Письмом Минтруда от 13.10.2017 № 14-2/В-921, если сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в командировке непосредственно в выходной (праздничный) день, то оплата за такие дни происходит исходя из его заработной платы (оклада, тарифной ставки) либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня

Также если происходит выезд в командировку или возвращение из командировки происходит в выходной день, то оплата за такой день так же производится как за работу в выходной день согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ.

24.06.2019, 05:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

То есть получается, что я должен написать заявление на согласие на работу в выходной день, в котором указать либо отгул, либо двойная оплата.

24.06.2019, 07:07

Должен быть приказ на вызов вас в выходные и праздничные дни на работу с вашего согласия.

24.06.2019, 07:19
Похожие темы:
Прошу дать ответ

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских