Принуждение женщины находящейся в декрете к проведению ночного квеста - нарушение требований работодателя или ущемление прав работника?

Вопрос №15962904 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 24.06.2019, 10:14

Женщина находится в декрете по уходу за ребенком. Ему два года. И при этом работает по сокращённому дню. 4 часа в день. Пятидневка. Ребенок ещё сосет грудь ночью. Работодатель заставляет в приказном порядке выйти в ночь для проведения квеста на турбазе в выходной день. Ребенок без матери не спит сам. Имеет ли работодатель право посылать женщину на работу в такой ситуации? Женщина работник культуры.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Выходить в ночную смену это Ваше право а не обязанность!

Согласно ч. 2 ст. 259 ТК РФ Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принуждение женщины находящейся в декрете к проведению ночного квеста - нарушение требований работодателя или ущемление прав работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы