Как поступить если человеку был оформлен день для прохождения периодического мед.
Вопрос №15963357
из г. Тазовский
опубликован 24.06.2019, 11:25
опубликован 24.06.2019, 11:25
Как поступить если человеку был оформлен день для прохождения периодического мед. осмотра кадровым приказом с сохранением среднего заработка. Он в этот день не прошёл мед осмотр до конца и сейчас снова собирается в мед учреждение. Второй день для прохождения мед осмотра также необходимо оформить кадровым приказом?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тазовском
Взыскание заработной платы
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Судебное представительство
1
Похожие вопросы
Оплата прохождения мед. осмотра по направлению работодателя - правила и особенности.
Фиктивная отметка о медицинском осмотре в путевом листе - кому стоит обратить внимание?
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Может ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в центре, с которым работодатель имеет договор
Просим Вас подтвердить и разьяснить, действительно ли СТ.219 трудового кодекса РФ при мед.
Вопрос юридического лица - возможно ли провести медосмотр пациенту без направления от работодателя?
Как выбрать медицинскую организацию для периодического медосмотра - опыт работы в центре от городской больницы
Может ли врач-гинеколог принудительно требовать осмотр во время медицинской комиссии, игнорируя результаты участкового врача?
Необходимость прохождения медицинского осмотра для сотрудника, принятого на работу после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут