Как бороться с работодателем, который нарушает закон о труде и использует мою подпись без моего согласия?

Вопрос №1597679 из г. Радужный
опубликован 07.03.2012, 10:04

Устроился на работу, работаю уже год, начальство все время кормит завтраками по поводу устройства по закону, отчислений ни каких нет, но во всех документах (прием товара, сдача товара и отпуск товара стоит моя подпись). что грозит работадателю и как с этим бороться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Антон, в соответствии с положениями ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

За нарушение норм трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ

08.03.2012, 12:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с работодателем, который нарушает закон о труде и использует мою подпись без моего согласия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы