Возможность работодателя снизить зарплату инвалиду 2 группы - нарушение закона или допустимая практика?
опубликован 26.06.2019, 22:26
Я - работающий инвалид 2 группы. Работодатель в устной форме информировал меня, что с 01.08.19 г. моя зарплата уменьшится и я буду получать только "чистый" оклад в размере 18000 руб. Вправе ли работодатель снизить мою зарплату по своему желанию инвалиду 2 гр.? Моя зарплата состоит из оклада 18000 руб. и надбавки в размере 27000 руб. В Письме Минздравсоцразвития РФ от 11.05.2006 № 12918/МЗ-14 сказано, что "... надбавка стимулирующего характера должна выплачиваться в полном объеме". Снижая надбавку, работодатель нарушает моё финансовое благосостояние и тем самым нарушает закон. Верно? Прошу ответить. С уважением инвалид 2 гр.
Об изменении зарплаты - её уменьшении должен предупредить за 2 месяца.
Выплачивать премию или нет, решает работодатель..
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Начисление премий как стимулирующих выплат, зависит от усмотрения работодателя, эффективности и результативности труда работника,
Премия является стимулирующей выплатой и принятие решения о премировании работника относится к исключительной компетенции работодателя, так как по смыслу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации в данном случае премии не входят в состав его заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Изменение условий трудового договора - правомерность сокращения выплаты зарплаты и предложения о соглашении по увольнению в банке
Уведомление о уменьшении зарплаты без выплаты надбавки - необходимость и сроки
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
Спор о выплате надбавки за вредность в детском учреждении - мнения разделились
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут