Я устраиваюсь по вольному найму. Рабочий день сказали будет с 9 до 18. Имею ли я право в 18:00 встать и пойти домой?
опубликован 28.06.2019, 01:20
Здравствуйте! Вы в соответствии со ст. 57 ТК РФ заключили трудовой договор. Его условия и условия трудового распорядка должны соблюдать. Распоряжения начальства также являются обязательными. Тем более Вы я так понимаю устраиваетесь на службу в военизированную организацию. Вам надо изучить должностные обязанности - что должны делать в случае тревоги например. Затем в любом случае уйти Вы можете, но если нет приказа продолжить работу. Если рабочий день нормированный, за переработку Вам потом заплатят. А вот если не выполните приказ - Вас привлекут к дисциплинарной ответственности и в случае повторного нарушения в течение года уволят по статье 81 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
ФСБ вольным наймом.
Законность удержания денег за предварительный медицинский осмотр для работы в МЧС
Работаю в полиции по вольному найму. Можно ли мне пойти подрабатывать в официанты?
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Инвалиды 3 группы - могут ли сократить рабочий день и запретить сверхурочные работы?
Оплачиваемая стажировка без оформления договора - что делать в таком случае?
Условия работы воспитателя с разбитым рабочим днем - время и оплата
Оплата сверхурочных и рабочее время водителя по графику - права и нормы
Имеют ли право заставить выходить на субботник или же отрабатывать его в рабочий день после окончания рабочей смены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут