Какие правила уведомления о подработках и изменении графика работы для сотрудников с графиком 2/2 с 7:00 до 19:00?
Вопрос №15995054
из г. Москва
опубликован 30.06.2019, 08:15
опубликован 30.06.2019, 08:15
Я работаю графиком 2/2 с 7:00 до 19:00. Имеет ли право работодатель ставить подработки без моего уведомления за несколько дней до наступления подработки. За сколько дней должны уведомлять об изменении графика работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Статьёй 103 Трудового кодекса РФ установлено:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
30.06.2019, 09:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Елена, против Вашей воли Вас не могут заставить работать дополнительно. Просто отказывайтесь.
30.06.2019, 09:46
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Заголовок - Регламентация графика работы и права работников по трудовому договору с гибким графиком работы и суммарным
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Работодатель односторонне изменяет график работы без согласования с работниками - допустимая ли практика?
Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут