По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Т.е. у вас есть право написать заявление на представление такого отпуска, а у работодателя есть право вам его предоставить или отказать в предоставлении.

Так же, есть специальные категории граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. (участники ВОВ; работающие пенсионеры (по старости), родители или супруги военнослужащих, умерших при исполнении; работающие инвалидам, работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников). В зависимости от вышеперечисленных категорий, определяется максимальный срок, на который работодатель обязан предоставить такой отпуск.

01.07.2019, 12:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Похожие темы:
Могу ли я взять отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я отработала 1 месяц в детском саду, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 14 дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Вопросы о возможности взять досрочный отпуск и расчет количества дней очередного отпуска при работе 4 месяца.

Отработала в детском саду 4 месяца, могу ли я взять полный отпуск 50 дней перед декретлм? Кадровик говорит, что нет.

Отработала в детском саду год. Но прошлый год брала отпуск на месяц. Могу я нынче взять отпуск в июне с дальнейшим увольнением.

Сколько дней отпуска по семейным обстоятельствам может получить младший воспитатель в детском саду?

Ограничения на отпуск для работника-уборщика в детском саду - возможность взять только 30 дней отпуска

Заголовок - Возможно ли взять отпуск за свой счет, если работаешь помощником воспитателя в детском саду только 3 месяца?

Планирование отпуска и увольнение - как правильно оформить заявление и избежать возвращения дней отпуска в детский сад?

В детском саду закрыли на ремонтные работы - могут ли заставить работать в другом саду или красить группу?

Работаю воспитателем в детском саду, сын идёт в первый класс, могу ли я взять отпуск за свой счёт?

Планы на отпуск - работница детского сада планирует взять отпуск в сентябре своими силами - насколько дней это возможно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59