Я отработала 1 месяц в детском саду, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 14 дней?
опубликован 01.07.2019, 12:47
Я отработала 1 месяц в детском саду, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 14 дней?
Здравствуйте, Ирина
В соответствии со ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Т.е. у вас есть право написать заявление на представление такого отпуска, а у работодателя есть право вам его предоставить или отказать в предоставлении.
Так же, есть специальные категории граждан, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. (участники ВОВ; работающие пенсионеры (по старости), родители или супруги военнослужащих, умерших при исполнении; работающие инвалидам, работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников). В зависимости от вышеперечисленных категорий, определяется максимальный срок, на который работодатель обязан предоставить такой отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация