Вопрос о законности сокращения времени отдыха работников при 9-часовом рабочем дне за компьютером и оплата перерывов
опубликован 02.07.2019, 20:48
Ранее работодатель предоставлял 1 час общего времени на отдых. Сейчас урезал. При 9 часовом рабочем дне за компьютером работодатель предоставляет время перерывов: обед - 30 мин и 3 перерыва по 10 мин. Законно ли это? Оплачивается только 8 часов. Перерывы должны оплачиваться, как период рабочего времени, т.е. в данном случае за 9 часов?
Уменьшение времени не противоречит закону.
Время отдыха на обед в соответствии с Трудовым кодексом должно быть не менее 30 минут.
Перерыв не оплачивается как рабочее время.
Конкретная продолжительность рабочего времени устанавливается внутренними актами организации.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Дополнительные перерывы для отдыха при 13-часовом рабочем дне - что говорит законодательство?
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Обязателен ли обеденный перерыв при шести часах рабочего дня?
Время кратковременных перерывов при 12-часовом рабочем дне в кондитерском производстве - частота и длительность.
Кассиры в магазинах - обязательны ли им перерывы от работы за компьютером?
Перерывы для отдыха в течение 8-часового рабочего дня секретаря, работающего за компьютером
Работа по вахтовому методу - включение пути на работу, обед и перерывы в рабочее время и их оплата при 11-часовом рабочем дне
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут