А в суд обращается с иском о перерасчете з-п согласно приказа, в приказе больше скмма указана.
опубликован 11.03.2012, 07:21
В приказе указана ставка. Работа Для работника является совместительством. (на 025 ставки). Работник фактически по учету рабочего времнени 2,4 в день отработал. Получил з-п согласно штатного расписания. А в суд обращается с иском о перерасчете з-п согласно приказа, в приказе больше скмма указана.
Неизвестно, надо знать все обстоятельства. Но если оплата ведется по фактически отработанному времени - за него и платят. И даже если работодателем нарушено законодательство (принят на работу по совместительству на полную ставку), ущемлять право работника на оплату согласно затраченному труду нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уточнение по статье №157907 - Допустимость полной ставки при совместительстве в трудовом договоре и согласно штатному расписанию
В детском саду сократили ставку работникам без объяснений - что делать в такой ситуации?
Вопрос привлечения работника к работе в праздничный день при суммированном учете рабочего времени
Работник просит пересчитать начисления и выплатить з-пл в полном объеме?
Процедура увольнения работника, принятого по совместительству без заявления на постоянную работу и приказа о переводе
Как сократить рабочую должность работника с совместительством и в какие сроки уведомить его
Как перевести работника с 1,5 ставки на 1 ставку и нанять другого работника на 0,5 ставки при отсутствии согласия работника
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Приказ об уменьшении тарифной ставки с учетом штатного расписания и найма дополнительного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут