Что делать, если сотрудник отгулял основной отпуск авансом, а работодатель предлагает перевод в другую организацию
Вопрос №16016613
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 04.07.2019, 08:36
опубликован 04.07.2019, 08:36
Что можно сделать в такой ситуации: сотрудник отгулял основной отпуск авансом, а по приезду ему предложил работодатель другое место работы (перейти из одной организации в другую). Как лучше оформить перевод или уволить переводом и что делать с днями отпуска которые взятые авансом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! При переводе работника на постоянную работу к другому работодателю по прежнему месту работы с ним прекращается трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом, с этим работником необходимо произвести окончательный расчет при котором удержать из заработной платы за количество дней отпуска не отработанных у прежнего работодателя (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
04.07.2019, 09:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 894
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность
Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Сложности с переводом на новое место работы во время отпуска и лечение ребенка на море
Причем переход на другую работу хотят сделать путем перевода.
Вопрос - Нужно ли отзывать сотрудника из отпуска для оформления перевода на другую должность в организации?
Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы
Оформление внутреннего совместительства во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут