Отказ работодателя в подписании заявления за свой счет на срок до 30 дней участнику боевых действий - правомерность и основания
Вопрос №16022801
из г. Волгоград
опубликован 05.07.2019, 10:39
опубликован 05.07.2019, 10:39
Вправе ли работодатель, и в каких случаях, отказать на законных основаниях в подписании заявления за свой счет на срок до 30 дней участнику боевых действий?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статьей 16 Закона "О ветеранах" установлены меры социальной поддержки участников боевых действий, в том числе предоставление им отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона "О ветеранах").
Работодатель обязан предоставить работнику, являющемуся ветераном боевых действий, неоплачиваемый отпуск по его письменному заявлению на основании пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона "О ветеранах".
Отказать может только в одном случае - использование отпуска полностью в этом году.
05.07.2019, 10:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Вправе, в случае производственной необходимости, так как это право, а не обязанность нанимателя.
05.07.2019, 10:57
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
В силу гл.19 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск, в том числе и в случаях, установленных федеральными законами, коллективным договором, а также исходя из подпункта 11 п. 1 ст. 16 ФЗ РФ « О Ветеранах », которым установлено право ветеранов боевых действий на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Отказать может если отпуск уже был.
05.07.2019, 14:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В каких случаях военнослужащему могут отказать в дополнительном отпуске, как ветерану участнику боевых действий?
В каких случаях работодатель может отказать в подписании заявления об увольнении работника находящегося на испытательном сроке?
Вправе ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, участнику боевых действий.
может работодатель отказать по каким либо причинам ветерану боевых действий в 35 днях отпуска за свой счёт? Спасибо.
Умер тесть могу ли я попросить у работодателя 5 дней за свой счёт на законных основаниях.
Вправе ли работодатель отказать в отпуске за свой счет. И какой максимально возможный срок отпуска?
Возможность взять отпуск на своей работе за свой счет во время участия мужа в боевых действиях - сколько дней предоставляется?
Почему военкомат отказывает в замене удостоверения участника боевых действий на удостоверение ветерана?
Можно ли поменять свой год рождения на законных основаниях? В каких случаях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут