Работодатель обязан обеспечить нагрузкой в 720 часов перед пенсией преподавателю или это на его усмотрение?
Работаю преподавателем. До льготной пенсии 1 год 2 месяца. Нагрузка на следующий год менее 720 часов. Обязан ли работодатель обеспечить нагрузкой в 720 часов? Или на усмотрение его.
Здравствуйте. Чтобы определить норма часы необходимо знать преподавателем чего вы работаете и применить Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 декабря 2014 г. N 1601 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьОтработала в одной школе учителем 24 года, осталось отработать 1 год, чтобы получить пенсию по выслуге лет. Необходимая нагрузка для учителя, чтобы стаж считался непрерывным - 18 часов. В связи с сокращением количества классов нагрузка на следующий год будет составлять 10 часов. Обязана ли администрация обеспечить нагрузку не менее 18 часов? Спасибо.
Я работаю преподавателем в профессионально-техническом училище. Для льготной пенсии необходима педагогическая ставка - 720 часов в год. В 2003 г. моя нагрузка составила 715 часов. Также, по другой тарификации, было проведено 32 часа факультативных занятий (годовая нагрузка). Войдет ли этот год в педагогический стаж для получения льготной пенсии?
С уважением, Надежда, г.Томск.
Сокращение нагрузки преподавателей в колледже - нарушение учебных планов или экономия бюджета?
Работаю в колледже. В этом году нагрузка 1100 учебных часов. На следующий год хотят уменьшить, аппелируя тем, что должны обеспечить только ставку 720 ч. Учебные планы не менялись. Правомерно ли это?
Какая нагрузка защитывается в льготный пед. стаж. Работаю в техникуме преподавателем, нагрузка в год 605 часов?
В августе 2014 года мой педагогический стаж будет 25 лет. Начала собирать справки с предыдущих мест работы. В 1993/1994 году я работала преподавателем в профессиональном училище с педагогической нагрузкой 666 часов. Педагогическая ставка преподавателя - 720 часов. Будет ли этот год учитываться в педагогическом стаже для льготной пенсии?
У меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?
Я работаю преподавателем в ПУ. Нагрузка на следующий год 370 часов, вместо положенных 720. Администрация требует подписать заявление о согласии вести данное кол-во часов, при не согласии они требуют написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли требование администрации или они обязаны меня сократить с последующими выплатами? Заранее благодарна.. г.Чита (Россия)
С 12.09.2001 по 01.09.2003 гг. работал тренером-преподавателем ДЮСШ (сельская школа) с нагрузкой 9 часов. До этого педагогический стаж составлял 9 лет. засчитается ли работа в ДЮСШ при назначении льготной пенсии. Учителем работаю по настоящее время.
Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника
Здравствуйте!
Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).