Проблемы с переводом в другой детсад - возможно ли увольнение при работе на 0.5 ставки?

Вопрос №16038857 из г. Новый Уренгой
опубликован 09.07.2019, 03:31

Нашу группу перевели на время ремонта в другой детсад, через день работы нас уведомляют что мы должны ходить в наш детсад на ремонт на ставку, а при работе с детьми нам дают 0.5 ставки, могу ли я написать заявление об увольнении, где работаю на 0.5 ставки, даже если подписала договор без своего согласия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Конечно можете по ст 80 ТК,только перед этим я бы на вашем месте отправил жалобу коллективную в трудовую инспекцию и в прокуратуру, во-первых в необорудованном в связи с ремонтом помещением детей принимать нельзя по Санпину

СанПиН 2.4.1.3147-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к дошкольным группам, размещенным в жилых помещениях жилищного фонда"

и СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций"

, второе, работа по 0 5 ставки за полную это грубое нарушение ст 100 ТК и вашего трудового договора а именно ст 72 ТК,так любые изменения в трудовом договоре без вашего письменного согласия запрещены, а также заставлять вас ходить на ремонт это очень грубое нарушение ст 60 ТК,вам нужно написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию на нарушение ваших прав а затем можете увольняться.

09.07.2019, 03:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 100. Режим рабочего времени

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Можете написать ст. 80 ТК РФ, ТК РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному...).

Всего доброго Вам!

09.07.2019, 03:50

Спросить юриста

Елисеева Елена Евгеньевна

Юрист из города Киров

4.5 2767 отзывов

Вам надо определиться, что Вы не хотите. Не хотите работать на ставку? Или не хотите работать на ремонте?

Если напишите заявление на увольнение, то Вам придется отработать две недели.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Так что над тактикой действий надо подумать.

При обжаловании действий работодателя, как будете доказывать, что подписали договор под принуждением?

09.07.2019, 07:04

Спросить юриста