Может ли медсестру наказать за уход с работы коллеги раньше положенного времени?

Вопрос №16075213 из г. Ужур
опубликован 16.07.2019, 16:19

Интересует такой вопрос. Работаю мед сестрой в хирургическом отделении военного госпиталя. Могут ли меня каким-то образом наказать, за то что моя коллега младшая мед сестра (санитарка) ушла с работу раньше положенного времени на 40-50 минут? Нас предупредили, что если будут они уходить раньше, то наказаны будем мы за это? Хочется получить ответ по закону) С огромным уважением к Вам, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кабирова Юлия Владимировна

Адвокат Казань, стаж 9 лет

4.8 183 отзывa

В данной ситуации режим рабочего времени был нарушен именно младшей сестрой.

Для ее увольнения оснований не имеется, работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины менее четырех часов, а именно такой срок отсутствия может быть признан прогулом согласно пункту 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Работодатель в данном случае имеет право применить дисциплинарное взыскание: замечание или выговор.

Согласно части 1 статьи 193 Трудового Кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Следует учесть, что при повторном нарушении трудовых обязанностей, возможно расторжение трудового договора.

Что касается Вас, то Вам работодатель просто может сделать замечание, но нарушений трудового законодательства с Вашей стороны не было.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли медсестру наказать за уход с работы коллеги раньше положенного времени?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы