Вопросы о часах работы в коллективе - есть ли допустимые исключения по закону?
Вопрос №13199345
из г. Киров
опубликован 21.09.2017, 20:17
опубликован 21.09.2017, 20:17
Здравствуйте! Я всегда прихожу на работу вовремя и ухожу с работы тоже вовремя. Но в нашем трудовом коллективе есть человек (не директор), который всегда приходит на работу с опозданием на 30 минут, и уходит с работы на 2 часа раньше положенного времени. Директор предприятия всё это знает, но никаких действий не предпринимает.
Вопрос: кому (по закону) можно всё время опаздывать или уходить раньше? Есть ли такая категория работников? И могу ли я уходить с работы раньше установленного времени по аналогии с этим работником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вам вечер
Уважаемая Галина Викторовна, в данном случае вы должны отрабатывать рабочее время указанное в вашем трудовом договоре. Что касается этого человека, то по всей видимости это договоренность с работодателем. Подойдите и решите это вопрос с директором.
21.09.2017, 20:19
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применимо ли понятие переработки для работников на сдельной работе и должен ли директор частного предприятия оплачивать ее?
Мы направили официальный запрос в службу безопасности и получили распечатку по времени входа и выхода наших работников.
Режим суммированного учета рабочего времени - наличие перечня работ или ограничений.
Возможно ли временно назначить стороннего гражданина на должность директора муниципального казенного предприятия
Можно ли вынести ему взыскание, выговор и лишить его за это премии по итогам года?
Возможности предприятия при уходе работников-студентов в ученические отпуска
Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?
Безусловно, как только появится возможность трудоустроиться в другом месте, я уйду.
Разговор с начальником - по какому закону уходить раньше на 15 минут, когда нет предоставленного транспорта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут