Сложная ситуация - окончание отпуска по уходу за ребенком и проблемы с работодателем

Вопрос №1607847 из г. Ярославль
опубликован 14.03.2012, 10:31

Скоро заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ООО, в котором я числюсь, оказалось брошеным, у него долги по налогам, но и его не ликвидируют! За время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком из организации уволились все, у генерального директора закончился срок его полномочий, он работал по срочному договору. Учредитель сменился, найти его не представляется возможным, судя по всему, это просто подставное лицо. Фактически я одна сейчас зарегистрирована в ООО. Какова процедура увольнения в данном случае? Как составить заявление в суд, т.к. видимо, случай не рядовой, примеров нигде не могу найти! Хотела сразу встать на биржу труда, чтоб хоть какое-то время получать пособие, но это оказалось невозможно, потому что на бирже требуют от бывшего работодателя справку о зарплате по специальной форме биржы труда, т.е. в моей ситуации мне ее никто не сможет сделать, и соответственно, меня не смогут признать безработной! Можно ли этот факт как-то отразить в том же исковом заявлении в суд? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокофьева Татьяна Анатольевна

Юрист Рыбинск, стаж 20 лет

4.9 195 отзывов

Здравствуйте, Мария!

Узнать сведения об учредителе ООО можно, запросив в налоговой инспекции выписку из ЕГРЮЛ (в заявлении укажите, какие именно сведения Вы хотите видеть в этой выписке). Необходимо заплатить также госпошлину (реквизиты выясните также в вашей налоговой). С заявлением, квитанцией госпошлины и паспортом обратитесь в налоговую. Срок изготовления выписки - 5 раб. дней. А потом обратитесь к учредителю. Если не ответит - по крайней мере, будет известен для суда адрес ответчика.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложная ситуация - окончание отпуска по уходу за ребенком и проблемы с работодателем

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы