Вопрос: обращаться сразу в суд или есть другие варианты?

Вопрос №1607974 из г. Тверь
опубликован 14.03.2012, 11:24

После больничного, при выходе на работу, узнала, что моё место занято и меня уволили, что в трудовую книжку уже проставлена дата моего увольнения числом ранее, чем начало больничного и её (тр.кн.)не отдают пока я не подпишу заявление об увольнении. Вопрос: обращаться сразу в суд или есть другие варианты? Что делать в первую очередь, чтоб защитить свои права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Милин Николай Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 94 отзывa

Раиса, если вашего заявления на увольнение по собственному желанию не было то и увольнять Вас и делать запись в трудовую книжку не имели права. Пишите об этом в ГИТ и в прокуратуру продублируйте. Только пишите в двух экземплярах, чтобы у вас остался экземпляр со входящим номером.

14.03.2012, 13:45

Спасибо большое !

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Милин Николай Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 94 отзывa

Раиса, вы к сожалению не пишете причину по которой Вас уволили (что написано в трудовой по какой статье). Если Вы считаете, что увольнение по данной причине не законно обращайтесь в Государственную инспекцию по труду:

Адрес: 170100, г.Тверь, ул.Вагжанова, д.7, корп.1, телефон: 8(4822)342067, Адрес электронной почты: git_tver@mail.ru, можно и в прокуратуру параллельно.

14.03.2012, 11:36

Добрый день!Вы твечали на мой вопрос №1607974 от 14.03.12.Будьте любезны ,дополните ответ после моих следующих пояснений: а)уволили якобы по собственному желанию(без всяких письменных заявлений , как смоей стороны ,так и с другой)уже с записью в трудовой книжке. б) не понятна реакция Труд.инспекции , где мне заявили , что работадатель кругом не прав , но чем помочь не имеют представления и просят ограничиться письменным заявлением.С уважением Раиса Давыдовна.

Спросить юриста