Изменение графика работы без приказа
Вопрос №16087087
из г. Москва
опубликован 18.07.2019, 19:22
опубликован 18.07.2019, 19:22
Руководителем в 2014 году было подписано заявление на изменение моего графика работы, но сейчас (через 5 лет) выяснилось, что соответствующий приказ не был оформлен (или его не нашли).
Считается ли это изменение графика работы вступившим в силу, если в течение этого времени ко мне у руководства претензий не было.
Сейчас руководство сменилось и считает, что я нарушаю режим работы, т.к. приказ не найден.
Кто прав?
Какие законы посмотреть по этому вопросу?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Проблема с выплатой премии - имею ли я право требовать ее выплаты?
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Изменение графика работы без согласования - права работников и нормативные акты ТК РФ
Возможные притензии в отношении бывшего руководителя предприятия при банкротстве и несостоятельности
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Необходимость писать дополнительное соглашение при изменении режима работы или достаточно приказа о изменении ПВТР и графика
Руководство ОАО Тепловые сети обязывает всех рабочих пройти вакцинацию от гриппа под угрозой наказания и увольнения
Вопросы о простое и судебный иск в отношении неуплаченной зарплаты - кто высчитывает средний заработок и кому предъявлять иск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут