Не ходила на работу,8 дней,8 прогулов получилось, как можно поступить чтобы не уволили по статье, а по собственному желанию?
опубликован 19.07.2019, 11:00
Не ходила на работу,8 дней,8 прогулов получилось, как можно поступить чтобы не уволили по статье, а по собственному желанию?
Обратиться с просьбой к работодателю об увольнении по собственному желанию. Уволить по статье - это право работодателя, а не обязанность. Заранее подготовьте заявление на увольнение по собственному желанию, а на дни, которые прогуляли - заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Только договариваться с работодателем. Формально у работодателя есть право уволить Вас за прогул.
Нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию до вынесения приказа о применении к вам дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Уволен по статье о не выходе на работу после написания заявления об увольнении - что делать?
Возможно ли заморозить кредиты на несколько месяцев после увольнения с работы по собственному желанию?
Как оспорить увольнение по статье за отказ от работы и где это сделать?
Как избежать увольнения по необоснованной статье и доказать свое присутствие на работе
Мне запретили работу связанную с вибрацией на работе - как я борюсь за новое место?
«Колледж заставляет на писать заявление на отчисление без даты - законно ли это и какую статью нарушает?»
Можно ли перекрыть статью устройством на другую работу после увольнения по статье 81 пункт б?
Скажите пожалуйста можно написать бумагу на увольнение по собственному желанию через неделю после прогулов от работы.
Уволили по 72 статье 3 пункт не поняла почему? Ведь увольнение по собственному желанию 77 статья.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут