Рабочая неделя для врача акушера-гинеколога в частном медицинском учреждении с амбулаторным приёмом - требования трудового кодекса и статьи, на которые стоит обратить внимание

Вопрос №16092560 из г. Самара
опубликован 19.07.2019, 21:48

Я работаю врачом акушером-гинекологом в частно медицинском учереждении, веду только амбулаторный приём. Какая продолжительность рабочей недели должна у меня быть согласно трудовому кодексу и на какие статьи опреца. Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цыкало Руслан Алексеевич

Юрист Симферополь

4.7 47 отзывов

Уважаемая Татьяна! Согласно статье 7 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (статья 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». По результатам проведенной специальной оценки условий труда медицинским работникам в том числе устанавливается сокращенный рабочий день и сокращенная рабочая неделя. Работодатель обязан был ознакомить Вас с результатами специальной оценки условий труда. Если у Вас возникнут какие-либо дополнительные вопросы, обращайтесь на мою электронную почту. Консультации платные. С уважением Цыкало Руслан Алексеевич.

20.07.2019, 00:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы