Выплаты и льготы на новом месте работы после ухода в декретный отпуск - что положено и как их получить?

Вопрос №1609543 из г. Москва
опубликован 14.03.2012, 22:26

В 2011 году родила ребёнка, просидев с ним дома до полу года, уволилась из компании в которой ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. устроилась в другую компанию на полный рабочий день. Должна ли я получать какие то выплаты и льготы на новом месте работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Нет, не должны. Право на получение пособия сохраняется только при условии работы на неполное рабочее время.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Всего доброго.

14.03.2012, 22:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация