Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском при условии 8 месяцев работы и предыдущего отпуска?

Вопрос №16095728 из г. Москва
опубликован 20.07.2019, 21:56

Такой вопрос В сентябре ухожу в дикрет, и в сентябре будет 8 месяцев как я работаю в этой компании, сходила в отпуск на 2 недели после полугода работы, могу ли взять ещё один оплачиваемый отпуск перед дикретом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22479 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Мария Владимировна!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации" (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "декрет", "декретные" и "декретный отпуск".

Декретом ВЦИК Российской Советской Республики от 22.12.1917 г. "О страховании на случай болезни" впервые в мире был введён отпуск по беременности и родам. Но даже в том Декрете не было таких понятий, как "декретный отпуск" и "декрет".

Статьей 255 ТК РФ установлен отпуск по беременности и родам.

Статьей 256 ТК РФ установлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

Во-вторых, в указанном случае Вы вправе воспользоваться положениями статьи 260 ТК РФ.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Удачи Вам.

20.07.2019, 22:30

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Мария Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Сколько дней я смогу попросить для отпуска? Если уже ходила на 14 дней недавно.

21.07.2019, 00:58

Спросить юриста

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Поскольку основной отпуск составляет 28 календарных дней - у ВАс осталось еще 14

21.07.2019, 03:23

Спросить юриста