Как уволиться с неофициальной работы без проблем и штрафов

Вопрос №16105190 из г. Якутск
опубликован 23.07.2019, 13:11

Работаю неофициально 2 месяца. Оформления не было, ни трудового договора, ни записи в трудовой, ни договора о материальной ответственности, хотя работаю с ден. наличностью. Хочу уволиться в короткие сроки, поскольку 3 месяца у меня испытательный срок, но только устно. Шантажируют невыплатой зп, и хотят еще повесить неустойку за срочность поиска нового работника (работаю администратором). Еще и ревизию хотят перед уходом сделать, хотя до меня 2 человека уволились, но ни при приёме на работу, ни при увольнении не было такого. Что мне делать, с чего начать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Ольга Евгеньевна

Юрист Сыктывкар

4.7 47 отзывов

Если вы хотите получить заработную плату, вам придется устанавливать через суд факт трудоустройства. Сделайте копии документов, подтверждающих, что вы работали (они вам пригодятся для обращения в правоохранительные органы). Произведите расчет причитающейся вам ЗП и обращайтесь в суд. Можете также заявить о расторжении договора по инициативе работника в связи с нарушением работодателем трудового законодательства. Поскольку договор о материальной ответственности не заключался, материальные ценности в установленном порядке вам не передавались, ревизия не имеет под собой правовых оснований. Только не подписывайте никаких документов, особенно задним числом.

23.07.2019, 13:22

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если Официального оформления не было, то повесить недостачу на Вас не могут. Но и с зарплатой могут кинуть. Можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

23.07.2019, 13:21

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста