Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 24.07.2019, 08:40

В последний день - учеба так же с 9-00 до 18-00, но по правилам гостиницы выселение в последний день до 12-00.

Вопрос №16108534 из г. Пермь
опубликован 24.07.2019, 08:40
Отправляют на учебу от предприятия в другой город, с составлением договора отработки, обучение проходит с 9-00 до 18-00. Проживание в гостинице. В последний день - учеба так же с 9-00 до 18-00, но по правилам гостиницы выселение в последний день до 12-00. Работодатель отказывается продлевать пребывание в гостинице до 20-00 хотя бы. Правомерно ли это? в условиях договора есть пункт о том что работодатель обязуется оплатить проживание в гостинице: "также проживанием на период обучения в сроки, указанные в п. настоящего Договора"
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских