Если государственное предприятие признается банкротом, то что происходит с работниками?
опубликован 15.03.2012, 18:11
Если государственное предприятие признается банкротом, то что происходит с работниками?
Должны ли они быть сокращены по закону? Какие выплаты при этом положены? Директор предлагает нам уволиться по соглашению сторон, а если мы не согласимся-то не получим ничего, даже причитающуюся нам зарплату за прошедшие месяцы. В середине февраля 2012 года мы получили зарплату за октябрь-ноябрь 2011 года, т.е. задержка по зарплате сейчас более трех месяцев. Если мы согласимся и уволимся по соглашению сторон, сможем ли мы зарегистрироваться на бирже труда?
Виктор, требования Вашего директора незаконны. Вы не должны писать заявление по собственному желанию.Кроме того, директор обязан Вам выплатить всю причитающуюся заработную плату иначе вы имеете право потребовать ее выплаты через суд. После увольнения вы имеете полное право стать на биржу труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Задержка выплаты зарплаты после ухода с должности - как защитить свои права?
Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?
Начисление зарплаты с нарушениями - возможность обратиться в суд для пересчета по МРОТ за 2015 и 2016 годы
Несоответствие надбавки к пенсии за 2014 год ожиданиям - причины и объяснения
Как определить налоговый период по давности - 3 года или от ноября 2010 до октября 2013?
Что делать, если суд отказал в иске по задолженности за зарплату после увольнения
Но в бухгалтерии мне сказали, что никаких выплат мне больше не будет.
ПТМЗ объявлен банкротом - ожидаемые выплаты работнику и шансы на получение долга
Расчет декретных выплат - влияет ли зарплата за последние месяцы перед уходом в декрет на сумму декретного пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут