Назначение отработки за нарушение - возможность взятия больничного и его отработка
опубликован 27.07.2019, 05:18
За нарушение, назначили отработку 100 часов, если человек заболел, можно ли взять больничный и надо ли потом это время отрабатывать?
Здравствуйте, в данном случае согласно закону подобное дисциплинарное взыскание незаконно, вы можете его оспорить.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация