Назначение отработки за нарушение - возможность взятия больничного и его отработка
опубликован 27.07.2019, 05:18
Здравствуйте, в данном случае согласно закону подобное дисциплинарное взыскание незаконно, вы можете его оспорить.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Мне назначил суд 20 часов отработки но я заболел дали больничный отработка зашивается.
Присудили 20 часов отработки приступил к отработки и заболел больничный входит в отработку?
Молодому человеку назначили 250 часов отработки в другом городе по вахтовому методу - особенности и возможности
Влияет ли заболевание ребенка на продление отработки после увольнения и требуется ли предоставление больничного листа?
Мужу назначили отработку 6 месяцев за алименты заболел и не смог заставят ли отрабатывать потом если 6 месяцев уже прошло.
Как сократить время отработки до 4 часов в день при назначении 100 часов?
Отработка больничного - обязанность после увольнения
Если суд назначил отработку часов то можно заплатить штраф вместо отработки часов.
Мне дали 240 часов отработки, я заболел ковидом. Могу ли я уйти на больничный и не отрабатывать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут