Обман с трудовыми отпусками - почему я получаю только половину отпускных после увольнения
опубликован 28.07.2019, 16:50
Здравствуйте.
И в действовавшем 29 лет назад КЗоТ РСФСР, и в теперешнем ТК РФ есть аналогичные нормы. При переводе к другому работодателю производится увольнение работника, расчет с работником должен произвести прежний работодатель. При увольнении выплачивается расчет, включающий оплату отработанного в месяце увольнения времени с зачетом аванса и компенсация дней неиспользованного отпуска. Если Вам что-то не доплатили 29 лет назад, следовало обращаться в суд и взыскивать с работодателя. Срок исковой давности по взысканию невыплаченных сумм тогда был три месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ в получении отпускных выплат при выходе на пенсию
Работодатель отказал в выплате оклада за март из-за отпускных - аргументы и соответствие законодательству
Нарушение выплаты зарплаты - возможность взыскания за январь и февраль через суд
Неправильный расчет отпуска - Вопросы компенсации и действия бухгалтера
Выплаты отпускных в долг вызывают проблемы - сотрудница хочет уволиться, но ей требуют отработать эти средства
Бухгалтерия отказывается начислять отпускные за проработанный период на должности зама по воспитанию - кто прав?
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Отпускные за неполный учебный год - полагаются ли они мне?
Начисленная заработная плата в отпуске в феврале - возможные удержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут