Как защититься от увольнения по статье после конфликта на работе?

Вопрос №16137167 из г. Астрахань
опубликован 31.07.2019, 15:07

У меня возникла вот такая неприятная история, я работаю у предпринимателя, работаю горничной около 2 х лет с графиком 2 х 2. Там работают родственники управляющей гостиницы, в течение двух лет я терпела от родственницы управляющей гостиницы администратора унижения в мой адрес в присутствии заселяющих гостей постоянно с ее стороны были разные конфликты. Я по жаловалась ее родственнице, управляющей гостиницы. Управляющая сделала ей замечание, но это помогло ненадолго. В последний раз она на меня накинулась стала на меня кричать по всякому. И пошла написала донос на меня директору и управляющей гостиницы, меня вызвали на допрос, и пригрозили либо я сама увольняюсь либо уволят по статье, я пришла молча и написала заявление по собственному желанию, но так как я не смогла после скандала там находиться ушла отказавшись от 2 х недельной отработки, и ушла на больничный, но, заявление осталось написанным у управляющей, теперь меня хотят уволить по статье, подскажите пожалуйста что мне делать и как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53339 отзывов

Здравствуйте,

Если Вы не прогуливали все эти дни, а были на больничном, значит отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине и увольнение будет незаконным.

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.07.2019, 15:09

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация