Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Кызыл, 01.08.2019, 05:21

Устроилась на работу и пришлось уйти в отпуск по уходу за ребенком. Работодатель требует вернуться на работу, но я снова беременна. Могу ли я не выходить на работу и как будет производиться выплата пособия на

Вопрос №16139318 из г. Кызыл
опубликован 01.08.2019, 05:21
Устроилась на работу и через месяц ушла в отпуск по БиР, нахожусь ещё в отпуске дочке 1,4 года, работодатель хочет чтобы я вышла когда ребёнку исполнится 1,5 хотя я писала в заявлении до 3 х лет, а недавно узнала что опять беременна. Могу ли я не выходить на работу? И как мне рассчитают выплаты на 3 го ребёнка я же была в декрете и доходы за последние годы меньше обычной зарплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Конечно, Вы можете не прерывать отпуск по уходу за ребёнком. Это Ваше право. Расчёт пособий в 2020 году будет производиться по доходу в 2019 и 2018 годах. Как я понимаю, в эти году Вы были в отпуске по уходу за ребёнком. Поэтому Вы можете заменить эти годы на другие ближайшие к ним годы, в которых у Вас был доход.

01.08.2019, 09:51
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут