Планирую выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком - вопросы о предоставлении неотгуленных отпусков и их оплате
опубликован 21.02.2016, 08:14
можете и на работу выйти и сразу в отпуск, оплата по среднему заработку (порядок исчисления СЗ см. ст. 139 ТК)
порядок предоставления отпуска указан в ст. 260 ТК
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие два года будут учтены для начисления отпуска по беременности и родам при наличии нескольких отпусков по уходу за детьми?
Вопрос о возможности взять отпуск перед новым декретом
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Дату выхода из декретного отпуска в моей ситуации и возможность оставаться в нем до исполнения 3 лет вторым ребенком
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут