Просьба пояснить вопрос о компенсации текущего отпуска при увольнении.
опубликован 24.05.2004, 20:06
Просьба пояснить вопрос о компенсации текущего отпуска при увольнении. Если я поступил на работу в сентябре 1992 г. и первый отпуск получил в 1993 году, то в случае увольнения с августа текущего 2004 года имею ли я право на полный отпуск за 2004 год или только половину?
Спасибо.
Уважаемый Вячеслав!
Работник даже в случае увольнения имеет право на полный отпуск, другой вопрос о том, что отпуск может быть использован еще до истечения трудового года в котором увольняется работник, и в этом случае работнику придется возвратить выплаченные ему отпускные за тот период отпуска который он отгулял, но в итоге в связи с увольнением еще не заработал.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Полный. Только отпуск для каждого конкретного работника исчисляется не с 1 января, а с даты поступления на работу.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Право на получение пенсии по выслуге - анализ трудовой истории
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
Имею ли я право на досрочную пенсию, работая в сфере образования с 1992 года?
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Право на льготную пенсию с 31-летним стажем работы - возможно ли это?
Непрерывный стаж работы в школе с 1990 года - учителем начальных классов, отпуск по уходу за ребёнком, учёба в пединституте