Право на отгул или дополнительный отпуск после прохождения диспансеризации - возможно ли получить компенсацию через два месяца?
опубликован 01.08.2019, 23:36
В конце мая, по требованию терапевта, я прошла диспансеризацию в поликлинике. Мне 56 лет, работаю сменами, поэтому прошла в свой выходной. Спустя 2 а месяца, могу ли я предоставить справку о прохождении диспансеризации по месту работы и согласно статьи 185.1 ТК РФ потребовать, чтобы за этот день мне дали отгугул или прибавили данный день к отпуску. Имею ли я право это делать спустя два месяца. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Вы прошли 1 день диспансеризации в свой выходной день, поэтому Вам ваш работодатель ничего не должен. Тем более, что ТК РФ вообще не предусмотрены отгулы.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как поступить, если работник не хочет использовать выходной день для прохождения диспансеризации
Пациентка требует справку о прохождении обследования, не входящего в диспансеризацию
Обязательна ли диспансеризация для преподавателей и как защитить свое право на добровольное прохождение
Оплачиваются ли два дня для прохождения диспансеризации работающему пенсионеру?
Имею ли я право отказаться от прохождения дополнительной диспансеризации вообще или отдельных специалистов в частности?
Можно ли взять выходной по справке о прохождении диспансеризации во время лечения?
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый день для диспансеризации работника?
Почему мой платный медосмотр приравняли к диспансеризации и мне отказали в прохождении обследования в этом году?
Возможность отказа от диспансеризации по возрасту на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут