Право на отгул или дополнительный отпуск после прохождения диспансеризации - возможно ли получить компенсацию через два месяца?

Вопрос №16143546 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.08.2019, 23:36

В конце мая, по требованию терапевта, я прошла диспансеризацию в поликлинике. Мне 56 лет, работаю сменами, поэтому прошла в свой выходной. Спустя 2 а месяца, могу ли я предоставить справку о прохождении диспансеризации по месту работы и согласно статьи 185.1 ТК РФ потребовать, чтобы за этот день мне дали отгугул или прибавили данный день к отпуску. Имею ли я право это делать спустя два месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22519 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Вы прошли 1 день диспансеризации в свой выходной день, поэтому Вам ваш работодатель ничего не должен. Тем более, что ТК РФ вообще не предусмотрены отгулы.

Всего Вам доброго.

01.08.2019, 23:45

Спасибо.Все понятно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 463 Поиск Регистрация