Архангельск, 01.08.2019, 23:36

Право на отгул или дополнительный отпуск после прохождения диспансеризации - возможно ли получить компенсацию через два месяца?

Вопрос №16143546 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.08.2019, 23:36
В конце мая, по требованию терапевта, я прошла диспансеризацию в поликлинике. Мне 56 лет, работаю сменами, поэтому прошла в свой выходной. Спустя 2 а месяца, могу ли я предоставить справку о прохождении диспансеризации по месту работы и согласно статьи 185.1 ТК РФ потребовать, чтобы за этот день мне дали отгугул или прибавили данный день к отпуску. Имею ли я право это делать спустя два месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина!

Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Вы прошли 1 день диспансеризации в свой выходной день, поэтому Вам ваш работодатель ничего не должен. Тем более, что ТК РФ вообще не предусмотрены отгулы.

Всего Вам доброго.

01.08.2019, 23:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо.Все понятно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских