Как получить выплату больничного после увольнения - советы и рекомендации

Необходимо написать претензию, отдать в контору (обязательно под отметку), через 10 дней они обязаны Вам ответить или оплатить больничный! В случае не уплаты в прокуратуру жалоба!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.

Екатерина, добрый день.

Вам необходимо обратиться в суд (по месту Вашего жительства или месту нахождения ответчика) с исковым заявлением о выплате больничного, процентов за задержку и морального вреда и сделать это нужно как можно быстрее, так как сроки Трудовым Кодексом ограничены.

Также Вы можете обратиться в прокуратуру (по месту нахождения работодателя) для привлечения его к отвественности. И в государственную инспекцию труда.

На прошлую работу претензию, и под какую отметку, я уже предупреждала их, напоминала о больчном они нивкакую.