Имеет ли право работодатель не выплатить зарплату, не сделав учёта перед закрытием магазина?
опубликован 08.08.2019, 15:49
В случае если Вам не выплатили заработную плату Вы можете смело обращаться в суд (по своему месту жительства или места нахождения ответчика) требовать выплаты заработной платы, процентов и морального вреда, а также компенсации за неиспользованный отпуск, если такой есть.
А для привлечения лица к отвественности за нарушение трудовых прав обратитесь в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нет это противозаконно.
Учет не имеет никакого отношения к выплате заработной плате! Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не выплачивать зарплату из-за недостачи - имеет ли право работодатель так поступать?
Вопросы о вычете недостачи и невыплате зарплаты в контексте закрытия продуктового магазина
Выплаты работодателя при ликвидации магазина - компенсация за перевод сотрудников и оплата выполненности плана
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
Недостача и невыплата зарплаты - Работодатель вправе задерживать выплату или нет?
По какой причине работодатель имеет право не выплатить зарплату?
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Право работодателя не выплачивать черную часть зарплаты без проведения ревизии - деление зарплаты на белую и черную
При увольнении имеет ли право работодатель выплатить зарплату только белую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут