Работодатель отказал в приеме на работу из-за эпилепсии - какие действия предпринять?

Вопрос №16173257 из г. Москва
опубликован 08.08.2019, 22:07

При устройстве на работу, пеший курьер в офис, работодатель отправил меня на медосмотр. Профпатолог мне дал отказ ссылаясь на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н приложение IV п.48. так как у меня эпилепсия. Я предоставил заключение от эпилептолога что противопоказания для работы пешим курьером нет. Но это ни как не повлияло на результат. Скажите как мне быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, согласно указанному Вами п. 48

Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:

Из вопроса не усматривается, что данная должность относится к перечисленным в п. 48.

09.08.2019, 13:10
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Москва - онлайн услуги юристов