Незаконное требование о удержании за повреждение товара на работе - время ознакомления соответствующим документом и его законность

Вопрос №16173792 из г. Владивосток
опубликован 09.08.2019, 05:49

Примерно 27 мая, на работе, был поврежден товар (бокс для хранения игр упал на пол, отскочил и разбил матрицу телевизора). Отправили на ремонт. Виновным сделали меня. 1 июля 2019 года был составлен документ об удержании (в документах указано, что "выдано в долг сотруднику") суммы в размере 22 440 тысяч рублей за ремонт. Данный документ был предоставлен мне для ознакомления только сегодня, 9 августа 2019 года. В нем прописана вышеуказанная сумма и разбита на части (по 4 446 тысяч рублей в месяц) Официальная заработная плата составляет 18 420 тясяч рублей до вычета НДФЛ. Остальная заработная плата вылачивается в "конверте". Подскажите пожалуйста, на сколько законно дынное требование и в какой срок должны юыли ознакомить меня с данным документом об удержании? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство InCredo

Юрист Владивосток

4.8 209 отзывов

Незаконно, если Ваш средний заработок в месяц составляет 18 420 рублей, а ущерб 22 440, то есть больше среднего заработка и Вы не согласны с погашением ущерба в добровольном порядке, то в соответствии со статьей 248 ТК РФ, работодатель имеет право взыскать данный ущерб только через суд. Распоряжение о взыскании ущерба издаётся в течение одного месяца со дня обнаружения ущерба. При этом от Вас работодатель должен был потребовать объяснительную по факту причинения ущерба.

09.08.2019, 05:59

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151773 отзывa

Если Вы подписали документ, Вы согласились оплатить указанную в нем сумму и признали ее бесспорность. Удержания будут происходить в размере, указанном в документе. Если не подписали, то спор будет решаться в судебном порядке. До решения суда из зарплаты не может быть никаких удержаний.

09.08.2019, 05:58

Спросить юриста