Оспаривание неуплаты больничного - как бывший работодатель может удержать оплату, предназначенную ФСС?
опубликован 10.08.2019, 00:20
Здравствуйте, уважаемая Ольга Валерьевна!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, если Вы после закрытия листка нетрудоспособности его передали в адрес бывшего работодателя с заявлением под роспись на 2-м экз. заявления, то Вам работодатель обязан был выплатить пособие по временной нетрудоспособности согласно положений Федерального Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в день выплаты зарплаты в той организации.
Если бывший работодатель этого не сделал, да еще и наглеет, то подавайте иск в суд на основании статьи 131 ГПК РФ и требуйте взыскать с работодателя не только сумму пособия по временной нетрудоспособности с % (статья 236 ТК РФ), но и сумму денег за причинение морального вреда (статья 237 ТК РФ).
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как получить оплату больничного после увольнения - документы и порядок действий
Проблема с выдачей квитка об оплате больничного листа - что делать, если бухгалтерия отказывается и ссылается на оплату ФСС?
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Неполучение оплаты больничного листа во время беременности - права и действия работника
Работодатель отказался оплатить больничный, предъявленный после перехода на новую работу.
Узнала, что беременна, заболела, но уже месяц не могу открыть больничный лист.
Можно ли принести больничный лист на оплату после увольнения?
Оплата больничного на внешнем совместительстве - что нужно знать?
Администрация отказывается оплатить больничный лист ссылаясь на состояние здоровья - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут