Можно ли принести больничный лист на оплату после увольнения?
опубликован 27.02.2015, 08:29
Уволилась с основной работы по соглашению сторон 30 января 2015 г. (заставили уйти). Осталась работать по-совместительству на другой работе. Могу ли я принести на основную работу для оплаты больничный лист от 25 февраля? Больничный лист пока еще не закрыт. Или мне работодатель его не оплатит?
Здравствуйте. Да, сможете предъявить больничный лист.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Не закрытый больничный лист нельзя предъявить к оплате.
Нужно ли мне с больничным предоставлять справку с биржи, что я не стою на учете как безработная и копию трудовой с последней записью об увольнении?
И надо ли мне предоставлять справку с работы по-совместительству о заработной плате в 5000 руб.?
Здравствуйте! Вы предъявляете бывшему работодателю б/лист и справку по форме 182н от работодателя по совместительству.Других документов не нужно.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Возможно ли встать на учет в занятость для поиска основной работы?
Оплата больничного листа по совместительству - требование или необязательное условие?
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Вопрос выплат пособий по беременности - возможность получения больничного по совместительству
Предоставление справки 182 н с совместительства на основное место работы для перерасчета больничных
Переоформление совместительства на основную работу - права работника и работодателя
Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия
Я правильно понимаю, чтоб получить со второй работы пособие по беременности и родам
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут