Недостача после увольнения - наличие подписи и печати работодателя в договоре как аргумент защиты

Вопрос №1618276 из г. Великий Устюг
опубликован 19.03.2012, 16:53

У меня такая проблема. Я уволилась с работы и с меня высчитали недостачу за ревизию, которая прошла больше месяца назад (при этом нигде я за это не расписывалась), сказала, что платить не буду и расписываться тоже. На что мне сказали, что я материальное ответственное лицо и этого достаточно. Взяла договор в руки и увидела что нет печати и подписи со стороны работодателя (в моём экземпляре). Могу ли я ссылаться на это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Договор в вашем экземпляре не соответствует, но возможно, что у работодателя есть нормальный экземпляр и более того, указано, что вы свой экземпляр получили на руки.

По ситуации в целом могу сказать следующее:

1. если недостача не превышает вас среднемесячный заработок, то работодатель вправе высчитать с вас без вашего согласия такую недостачу. При этом высчитать в свою очередь (удержать) он может не боле 20 % от выплаты (всей выплаты, включая и компенсацию за отпуск).

2. с учетом п. 1 следует определится и при нарушении обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Если есть еще какие-то нарушения в виде недоплат, то самое время и об этом написать.

19.03.2012, 23:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача после увольнения - наличие подписи и печати работодателя в договоре как аргумент защиты

Похожие вопросы