Продление отпуска на основании больничного - правильно ли это?
опубликован 13.08.2019, 11:47
Нет, не верно.
Если сотрудник заболел перед началом или во время отпуска, то, согласно п. 1 ст. 124 ТК РФ, работодатель обязан перенести период отдыха или позволить сотруднику вернуться из отпуска позже.
Решение о продлении или перенесении отпуска принимается по соглашению работника и нанимателя, но есть общее правило, закрепленное нормативным актом Наркомтруда СССР от 30.04.1930 № 169.
В нем говорится о том, что если период нетрудоспособности наступил до отпуска, то отпуск переносится. А если во время отпуска, то отдых продлевается.
В случае заболевания во время нахождения в отпуске сотрудник в обязательном порядке должен предупредить работодателя о том, что ему выдан листок нетрудоспособности, на основании которого он хочет изменить дату окончания отпуска. Основанием для продления является больничный лист, заявление писать необязательно.
А если сотрудник хочет отпуск перенести, то ему необходимо написать заявление.
Обратитесь в отдел кадров и потребуйте разъяснения, с сылкой на законодательство.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Продление больничного отпуска и просьба начальника отдела кадров о ранней выходе из отпуска
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Возможно ли продление отпуска повторно за счет дней, проведенных на больничном
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Почему мой отпуск не продлевается из-за болезни ребенка?
Продление отпуска при заболевании во время отпуска - что нужно знать
Отпуск в карантине - законность продления и выдачи больничного листа во время отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут